日本のSaaS企業の代表格として、ユニコーン企業の一角として、存在感を発揮し続けるSmartHR。創業者の宮田昇始さんから、2022年1月に「新CEO」としてバトンを引き継いだのは、CTOだった芹澤雅人さんでした。 CTOの職務から、より経営全体を見る必要が出てきた、この1年間。芹澤さんはどのように仕事と向き合い、またSmartHRという会社を導いてきたのでしょうか。ALL STAR SAAS FUNDのマネージングパートナーである前田ヒロが、時系列に沿いながら、2022年の歩みをインタビューしました。 記事はこちら：https://blog.allstarsaas.com/posts/newceo-serizawa2022-2023 Podcastはこちら：https://blog.allstarsaas.com/posts/smarthr-serizawa2022-2003

プロダクト開発における「思想」はあるか？ 2021年12月にプレシリーズAで約1.9億円の資金調達を果たしたアセンド株式会社。運送業界向けに運行管理SaaS（LogiX）を提供する当社は、全日本トラック協会様とともにDX講座を主催するなど業界からも注目を集め始め、製品版プロダクトも順調に導入が進んでいます。 しかし、ここに至るまでには初期プロダクトの作り直しやCTOの交代など、数多くの苦労を重ねてきました。では、シード期のプロダクト開発がなぜうまくいかなかったのか、失敗の本質はどこにあったのでしょうか。それは機能設計、開発体制の構築、技術選定などがすべて場当たり的であり、プロダクト開発において「思想」がなかったことに起因するとアセンドのエンジニアチームは語ります。

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