- 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

今回は日本の最先端を行くSaaS事業者の方々をお呼びして、
「SaaS企業へのキャリアシフト」について
ディスカッションを行いました!

是非ご覧下さい!

【動画目次】
0:00 オープニング
0:15 本日のテーマ「大企業や公務員からSaaS企業へのキャリアシフト」
1:18 SaaS事業者の回答
1:44 まずはインターン
2:40 新たな...
今回は日本の最先端を行くSaaS事業者の方々をお呼びして、
「SaaS企業へのキャリアシフト」について
ディスカッションを行いました!

是非ご覧下さい!

【動画目次】
0:00 オープニング
0:15 本日のテーマ「大企業や公務員からSaaS企業へのキャリアシフト」
1:18 SaaS事業者の回答
1:44 まずはインターン
2:40 新たな環境になれることから始める
3:28 新しい環境の取り込み方は?
4:01 自分でいくつかサービスを作る
4:59 絶対に採用される思考
6:22 顧客導線を考える
7:22 気軽にできるワンアクションは?
8:13 本日のまとめ

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○出演者紹介 
中條 優 株式会社コミクス SaaS事業者支援室
1987年、山形県生まれ。東北大学大学院卒。インド資本のIT企業にてビジネス経験を積む。
2020年に株式会社コミクスに入社し、現在に至る。 SaaS事業者を支援するプラットフォーム「kyozon」の事業運営を担当。
同時にBtoB向けYouTubeチャンネル運営や大型展示会運営も幅広くこなす。

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○出演者紹介 
福谷 学  株式会社コミクス 取締役
1987年、福井県生まれ。2007年4月、19歳で独立を果たし、
株式会社東栄テクノとして、機械設備等のメンテナンス会社を経営。
2016年2月、AllCreationJapan株式会社を起業。
特殊製品の開発と他様々な製品を扱う商社として経営。
同時にEDGE JAPANを起業。ドローンを用いた事業を経営し、
その後2社事業譲渡に成功。
2018年6月、複数の会社の新規事業立上げのコンサルティングとして活躍。
2022年9月、取締役としてコミクスの経営に参画。

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◯SaaS事業者紹介
村林 充 株式会社かんざし 新規事業開発室 室長 兼
ソリューション本部 SHOWBYグロースチーム チーフマネジャー
東北大学大学院在学中に起業し経営に携わったのち、
大手Web制作会社やシステム開発会社において、営業、マーケティング、事業開発などに従事。
2022年に株式会社かんざしの新規事業開発室室長に就任。
併せて「どこでもSHOWBY」のグロースにも取り組んでいる。

株式会社かんざしへの問い合わせはこちら
https://www.kanxashi.co.jp/

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◯SaaS事業者紹介
秋澤幸太郎 株式会社Alfree 代表取締役
遺伝子検査付きオンラインフィットネス動画アプリの開発及び運営
遺伝子検査結果によるパーソナライズされた
フィットネス動画レッスンを提供

株式会社Alfreeへの問い合わせはこちら
https://business.benefitness.me/contact2/
info@benefitness.me

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◯SaaS事業者紹介
太田 陽平 株式会社ジーシー 代表取締役
SaaSアワード2022を受賞した営業支援システム「CALLTREE」を
全国300社以上に導入。
創業12期目、コールセンター×WEBマーケティングを軸に
セールステック事業を展開。企業の様々な課題解決、生産性向上に貢献。

株式会社ジーシーへの問い合わせはこちら
https://calltree.jp/cti-dx

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◯SaaS事業者紹介
小笠原羽恭 CrossBorder株式会社 代表取締役CEO
学生時代にスタートアップでインターン、その会社で出会ったCTOの陳、取締役の渡邉とアプリを作成し、ハッカソンに出場。その後、交流会で出会ったCOOの荻原とビジネスコンテストにエントリー。
新卒で株式会社 野村総合研究所に入社、エンジニアとしてシステム開発や新規事業開発に従事。その後、株式会社ベイカレント・コンサルティングに転職し、コンサルタントとして新規事業戦略立案・営業戦略立案などの様々なプロジェクトを担当する。
2021年、CrossBorder株式会社を4名で共同創業し、代表を務める。

CrossBorder株式会社への問い合わせはこちら
https://www.service.glance-biz.com/company

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オープニング - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

オープニング

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:00:00 - 00:00:15
本日のテーマ「大企業や公務員からSaaS企業へのキャリアシフト」 - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

本日のテーマ「大企業や公務員からSaaS企業へのキャリアシフト」

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:00:15 - 00:01:18
SaaS事業者の回答 - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

SaaS事業者の回答

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:01:18 - 00:01:44
まずはインターン - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

まずはインターン

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:01:44 - 00:02:40
新たな環境になれることから始める - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

新たな環境になれることから始める

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:02:40 - 00:03:28
新しい環境の取り込み方は? - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

新しい環境の取り込み方は?

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:03:28 - 00:04:01
自分でいくつかサービスを作る - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

自分でいくつかサービスを作る

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:04:01 - 00:04:59
絶対に採用される思考 - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

絶対に採用される思考

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:04:59 - 00:06:22
顧客導線を考える - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

顧客導線を考える

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:06:22 - 00:07:22
気軽にできるワンアクションは? - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

気軽にできるワンアクションは?

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:07:22 - 00:08:13
本日のまとめ - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

本日のまとめ

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:08:13 - 00:08:34

決裁者のためのSaaSチャンネルkyozon

🎉 2,500 人達成!  📈 予測:3000人まであと172日(2023年11月18日) 

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動画タイムテーブル

動画数:258件

オープニング - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

オープニング

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:00:00 - 00:00:15
本日のテーマ「リモートワークの最適なコミュニケーション術」 - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

本日のテーマ「リモートワークの最適なコミュニケーション術」

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:00:15 - 00:00:49
SaaS事業者の回答 - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

SaaS事業者の回答

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:00:49 - 00:01:16
チャットスタンプ+会話 - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

チャットスタンプ+会話

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:01:16 - 00:01:57
いつでも声をかけられる雰囲気づくり - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

いつでも声をかけられる雰囲気づくり

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:01:57 - 00:03:12
ノーションとスラック - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

ノーションとスラック

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:03:12 - 00:05:28
やらざるを得ない環境 - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

やらざるを得ない環境

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:05:28 - 00:07:07
本日のまとめ - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

本日のまとめ

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:07:07 - 00:07:36
ダイジェスト - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:00:00 - 00:00:20
石川さんのプロフィール - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

石川さんのプロフィール

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:00:20 - 00:01:44
人材確保に関する課題 - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

人材確保に関する課題

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:01:44 - 00:04:49
生き残るベンチャーの特徴 - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

生き残るベンチャーの特徴

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:04:49 - 00:08:09
人材採用に強い会社の特徴 - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

人材採用に強い会社の特徴

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:08:09 - 00:11:28
人材採用の落とし穴 - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

人材採用の落とし穴

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:11:28 - 00:13:36
書籍発売中!-------------------------------------------------------------------- - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

書籍発売中!--------------------------------------------------------------------

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:13:36 - 00:14:09
ダイジェスト - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:00:00 - 00:00:20
石井さんのプロフィール - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

石井さんのプロフィール

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:00:20 - 00:01:34
あつまる設立までの歴史 - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

あつまる設立までの歴史

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:01:34 - 00:04:05
事業成長に必要なこと - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

事業成長に必要なこと

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:04:05 - 00:05:35
事業運営で気をつけること - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

事業運営で気をつけること

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:05:35 - 00:06:33
良い人材採用のポイント - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

良い人材採用のポイント

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:06:33 - 00:09:19
あつまるの現状は? - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

あつまるの現状は?

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:09:19 - 00:10:19
仕組み化ができている基準 - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

仕組み化ができている基準

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:10:19 - 00:12:03
新卒採用のPDCA - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

新卒採用のPDCA

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:12:03 - 00:13:01
あつまるの今後の展望 - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

あつまるの今後の展望

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:13:01 - 00:13:41
視聴者へのメッセージ-------------------------------------------------------------------- - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

視聴者へのメッセージ--------------------------------------------------------------------

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:13:41 - 00:14:58
オープニング - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

オープニング

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:00:00 - 00:00:13
本日のテーマ「最強のチームの作り方」 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

本日のテーマ「最強のチームの作り方」

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:00:13 - 00:01:09
SaaS事業者の回答 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

SaaS事業者の回答

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:01:09 - 00:01:33
異なる強みは最強への近道? - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

異なる強みは最強への近道?

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:01:33 - 00:02:43
多様性は活かすべし! - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

多様性は活かすべし!

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:02:43 - 00:03:40
BTCを軸とした組織とは? - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

BTCを軸とした組織とは?

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:03:40 - 00:04:45
働く上での基本の考え方 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

働く上での基本の考え方

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:04:45 - 00:04:59
絶対に採用される思考 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

絶対に採用される思考

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:04:59 - 00:06:02
チームをワクワクさせる働き方は? - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

チームをワクワクさせる働き方は?

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:06:02 - 00:07:26
戦略外の対処法 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

戦略外の対処法

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:07:26 - 00:08:21
本日のまとめ - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

本日のまとめ

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:08:21 - 00:08:44
オープニング - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

オープニング

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:00:00 - 00:00:15
本日のテーマ「大企業や公務員からSaaS企業へのキャリアシフト」 - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

本日のテーマ「大企業や公務員からSaaS企業へのキャリアシフト」

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:00:15 - 00:01:18
SaaS事業者の回答 - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

SaaS事業者の回答

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:01:18 - 00:01:44
まずはインターン - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

まずはインターン

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:01:44 - 00:02:40
新たな環境になれることから始める - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

新たな環境になれることから始める

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:02:40 - 00:03:28
新しい環境の取り込み方は? - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

新しい環境の取り込み方は?

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:03:28 - 00:04:01
自分でいくつかサービスを作る - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

自分でいくつかサービスを作る

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:04:01 - 00:04:59
絶対に採用される思考 - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

絶対に採用される思考

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:04:59 - 00:06:22
顧客導線を考える - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

顧客導線を考える

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:06:22 - 00:07:22
気軽にできるワンアクションは? - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

気軽にできるワンアクションは?

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:07:22 - 00:08:13
本日のまとめ - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

本日のまとめ

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:08:13 - 00:08:34
ダイジェスト - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:00:00 - 00:00:20
福山さんのプロフィール - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

福山さんのプロフィール

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:00:20 - 00:01:11
最短で上場するための思考 - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

最短で上場するための思考

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:01:11 - 00:03:43
企業は選ばれることを意識するべき - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

企業は選ばれることを意識するべき

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:03:43 - 00:04:46
企業成長とM&Aのバランス - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

企業成長とM&Aのバランス

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:04:46 - 00:07:19
M&Aを行う基準 - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

M&Aを行う基準

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:07:19 - 00:10:03
事業撤退の基準・タイミング - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

事業撤退の基準・タイミング

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:10:03 - 00:12:24
新規開拓を成功させる企業-------------------------------------------------------------------- - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規開拓を成功させる企業--------------------------------------------------------------------

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:10:37 - 00:14:56
新規事業で意識すること - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規事業で意識すること

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:12:24 - 00:10:37
オープニング - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

オープニング

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:00:00 - 00:00:18
本日のテーマ「インサイドセールスで最も苦労すること」 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

本日のテーマ「インサイドセールスで最も苦労すること」

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:00:18 - 00:00:46
SaaS事業者の回答 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

SaaS事業者の回答

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:00:46 - 00:01:06
サービスの平準化 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

サービスの平準化

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:01:06 - 00:02:07
平準化する際の問題点 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

平準化する際の問題点

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:02:07 - 00:02:46
受付突破とニーズの見極め - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

受付突破とニーズの見極め

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:02:46 - 00:04:10
顧客データの連携 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

顧客データの連携

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:04:10 - 00:06:17
質の良いクロージング - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

質の良いクロージング

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:06:17 - 00:07:04
SaaSツールを活用したニーズの見極め - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

SaaSツールを活用したニーズの見極め

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:07:04 - 00:08:07
本日のまとめ - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

本日のまとめ

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:08:07 - 00:08:52
ダイジェスト - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:00:00 - 00:00:20
福山さんのプロフィール - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

福山さんのプロフィール

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:00:20 - 00:01:51
教育に営業技術を織り交ぜる - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

教育に営業技術を織り交ぜる

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:01:51 - 00:03:21
サイバーエージェント以降の活動 - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

サイバーエージェント以降の活動

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:03:21 - 00:07:38
新規開拓における悩み - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規開拓における悩み

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:07:38 - 00:09:13
新規事業の失敗事例と罠 - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規事業の失敗事例と罠

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:09:13 - 00:10:37
新規開拓を成功させる企業 - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規開拓を成功させる企業

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:10:37 - 00:11:17
DORIRUの人材育成・採用 - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

DORIRUの人材育成・採用

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:11:17 - 00:13:32
新規開拓の悩み解消のコツ-------------------------------------------------------------------- - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規開拓の悩み解消のコツ--------------------------------------------------------------------

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:13:32 - 00:14:28
ダイジェスト - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:00:00 - 00:00:19
宮本さんのプロフィール - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

宮本さんのプロフィール

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:00:19 - 00:00:56
創業期の0→1の考え方 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

創業期の0→1の考え方

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:00:56 - 00:04:03
撤退後の指標とは - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

撤退後の指標とは

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:04:03 - 00:04:44
成功しない事業の特徴 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

成功しない事業の特徴

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:04:44 - 00:05:25
経験したハードシングス - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

経験したハードシングス

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:05:25 - 00:06:21
上場の際に気をつけること - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

上場の際に気をつけること

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:06:21 - 00:07:19
危険な企業の特徴 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

危険な企業の特徴

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:07:19 - 00:07:48
日本のユニコーン企業になるには - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

日本のユニコーン企業になるには

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:07:48 - 00:10:29
アメリカと日本企業の対比 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

アメリカと日本企業の対比

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:10:29 - 00:11:08
5年後の日本とベンチャー企業 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

5年後の日本とベンチャー企業

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:11:08 - 00:12:06
エンジェル投資家としての軸 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

エンジェル投資家としての軸

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:12:06 - 00:12:55
宮本さんへのコンタクト-------------------------------------------------------------------- - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

宮本さんへのコンタクト--------------------------------------------------------------------

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:12:55 - 00:13:32
オープニング - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

オープニング

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:00:00 - 00:00:21
本日のテーマ「SaaS企業の年収は高い?実態は?」 - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

本日のテーマ「SaaS企業の年収は高い?実態は?」

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:00:21 - 00:00:44
SaaS事業者の回答 - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

SaaS事業者の回答

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:00:44 - 00:01:02
SaaS企業の年収は高い! - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

SaaS企業の年収は高い!

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:01:02 - 00:02:06
担当する業務やポストで違う - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

担当する業務やポストで違う

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:02:06 - 00:03:34
年収を上げる戦略を立てている企業を狙え! - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

年収を上げる戦略を立てている企業を狙え!

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:03:34 - 00:04:17
エンジニアは売り手市場! - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

エンジニアは売り手市場!

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:04:17 - 00:05:33
転職にもおすすめなSaaS業界 - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

転職にもおすすめなSaaS業界

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:05:33 - 00:06:05
本日のまとめ - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

本日のまとめ

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:06:05 - 00:06:52