- 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

2023年4月10日〜12日に開催された
ものすごいベンチャー展withミーテル

元ネットマーケティング 代表取締役社長 宮本 邦久さんに
ベンチャー企業時代での失敗や上場後に学んだ経験などを語っていただきました。

スタートアップやユニコーンを目指す方に向けた内容となっておりますので
ぜひご覧ください!


【動画目...
2023年4月10日〜12日に開催された
ものすごいベンチャー展withミーテル

元ネットマーケティング 代表取締役社長 宮本 邦久さんに
ベンチャー企業時代での失敗や上場後に学んだ経験などを語っていただきました。

スタートアップやユニコーンを目指す方に向けた内容となっておりますので
ぜひご覧ください!


【動画目次】
0:00 ダイジェスト
0:19 宮本さんのプロフィール
0:56 創業期の0→1の考え方
4:03 撤退後の指標とは
4:44 成功しない事業の特徴
5:25 経験したハードシングス
6:21 上場の際に気をつけること
7:19 危険な企業の特徴
7:48 日本のユニコーン企業になるには
10:29 アメリカと日本企業の対比
11:08 5年後の日本とベンチャー企業
12:06 エンジェル投資家としての軸
12:55 宮本さんへのコンタクト
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◯鈴木 章裕 株式会社コミクス 代表取締役社長
2000年に、アイブリッジ株式会社へ入社。
2005年7月、代表取締役に就任。
2007年9月に4つの会社を束ねるグループ会社へと成長した同社の社長を辞し、
株式会社コミクスを設立。代表取締役に就任。
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◯宮本 邦久 株式会社ネットマーケティング創業者・エンジェル投資家
1998年、慶応義塾大学総合政策学部(SFC)卒業、日商岩井(現、双日)入社。2000年、同社から分社独立したベンチャーキャピタル(ITX)へ転籍。2004年、(株)ネットマーケティング創業。代表取締役就任。2022年、同社代表取締役退任。エンジェル投資家としての活動を本格稼働。
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ダイジェスト - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:00:00 - 00:00:19
宮本さんのプロフィール - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

宮本さんのプロフィール

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:00:19 - 00:00:56
創業期の0→1の考え方 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

創業期の0→1の考え方

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:00:56 - 00:04:03
撤退後の指標とは - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

撤退後の指標とは

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:04:03 - 00:04:44
成功しない事業の特徴 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

成功しない事業の特徴

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:04:44 - 00:05:25
経験したハードシングス - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

経験したハードシングス

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:05:25 - 00:06:21
上場の際に気をつけること - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

上場の際に気をつけること

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:06:21 - 00:07:19
危険な企業の特徴 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

危険な企業の特徴

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:07:19 - 00:07:48
日本のユニコーン企業になるには - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

日本のユニコーン企業になるには

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:07:48 - 00:10:29
アメリカと日本企業の対比 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

アメリカと日本企業の対比

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:10:29 - 00:11:08
5年後の日本とベンチャー企業 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

5年後の日本とベンチャー企業

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:11:08 - 00:12:06
エンジェル投資家としての軸 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

エンジェル投資家としての軸

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:12:06 - 00:12:55
宮本さんへのコンタクト-------------------------------------------------------------------- - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

宮本さんへのコンタクト--------------------------------------------------------------------

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:12:55 - 00:13:32

決裁者のためのSaaSチャンネルkyozon

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Timetable

動画タイムテーブル

動画数:258件

オープニング - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

オープニング

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:00:00 - 00:00:15
本日のテーマ「リモートワークの最適なコミュニケーション術」 - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

本日のテーマ「リモートワークの最適なコミュニケーション術」

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:00:15 - 00:00:49
SaaS事業者の回答 - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

SaaS事業者の回答

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:00:49 - 00:01:16
チャットスタンプ+会話 - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

チャットスタンプ+会話

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:01:16 - 00:01:57
いつでも声をかけられる雰囲気づくり - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

いつでも声をかけられる雰囲気づくり

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:01:57 - 00:03:12
ノーションとスラック - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

ノーションとスラック

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:03:12 - 00:05:28
やらざるを得ない環境 - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

やらざるを得ない環境

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:05:28 - 00:07:07
本日のまとめ - 【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?

本日のまとめ

【現場必見】経営者が語る!テレワークで生産性を低下させない秘訣とは?
2023年05月26日 
00:07:07 - 00:07:36
ダイジェスト - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:00:00 - 00:00:20
石川さんのプロフィール - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

石川さんのプロフィール

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:00:20 - 00:01:44
人材確保に関する課題 - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

人材確保に関する課題

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:01:44 - 00:04:49
生き残るベンチャーの特徴 - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

生き残るベンチャーの特徴

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:04:49 - 00:08:09
人材採用に強い会社の特徴 - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

人材採用に強い会社の特徴

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:08:09 - 00:11:28
人材採用の落とし穴 - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

人材採用の落とし穴

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:11:28 - 00:13:36
書籍発売中!-------------------------------------------------------------------- - 【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

書籍発売中!--------------------------------------------------------------------

【経営者必見】ベンチャーとして生き残るために必要な採用力とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月25日 
00:13:36 - 00:14:09
ダイジェスト - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:00:00 - 00:00:20
石井さんのプロフィール - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

石井さんのプロフィール

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:00:20 - 00:01:34
あつまる設立までの歴史 - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

あつまる設立までの歴史

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:01:34 - 00:04:05
事業成長に必要なこと - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

事業成長に必要なこと

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:04:05 - 00:05:35
事業運営で気をつけること - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

事業運営で気をつけること

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:05:35 - 00:06:33
良い人材採用のポイント - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

良い人材採用のポイント

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:06:33 - 00:09:19
あつまるの現状は? - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

あつまるの現状は?

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:09:19 - 00:10:19
仕組み化ができている基準 - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

仕組み化ができている基準

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:10:19 - 00:12:03
新卒採用のPDCA - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

新卒採用のPDCA

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:12:03 - 00:13:01
あつまるの今後の展望 - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

あつまるの今後の展望

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:13:01 - 00:13:41
視聴者へのメッセージ-------------------------------------------------------------------- - 【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル

視聴者へのメッセージ--------------------------------------------------------------------

【2年連続全国1位】事業成長より重要な新卒教育と仕組み化を徹底解説【働きがいのある会社】|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月23日 
00:13:41 - 00:14:58
オープニング - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

オープニング

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:00:00 - 00:00:13
本日のテーマ「最強のチームの作り方」 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

本日のテーマ「最強のチームの作り方」

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:00:13 - 00:01:09
SaaS事業者の回答 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

SaaS事業者の回答

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:01:09 - 00:01:33
異なる強みは最強への近道? - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

異なる強みは最強への近道?

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:01:33 - 00:02:43
多様性は活かすべし! - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

多様性は活かすべし!

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:02:43 - 00:03:40
BTCを軸とした組織とは? - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

BTCを軸とした組織とは?

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:03:40 - 00:04:45
働く上での基本の考え方 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

働く上での基本の考え方

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:04:45 - 00:04:59
絶対に採用される思考 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

絶対に採用される思考

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:04:59 - 00:06:02
チームをワクワクさせる働き方は? - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

チームをワクワクさせる働き方は?

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:06:02 - 00:07:26
戦略外の対処法 - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

戦略外の対処法

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:07:26 - 00:08:21
本日のまとめ - 【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む

本日のまとめ

【最強のチーム作り】褒め合える環境が最大限のパフォーマンスを生む
2023年05月23日 
00:08:21 - 00:08:44
オープニング - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

オープニング

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:00:00 - 00:00:15
本日のテーマ「大企業や公務員からSaaS企業へのキャリアシフト」 - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

本日のテーマ「大企業や公務員からSaaS企業へのキャリアシフト」

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:00:15 - 00:01:18
SaaS事業者の回答 - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

SaaS事業者の回答

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:01:18 - 00:01:44
まずはインターン - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

まずはインターン

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:01:44 - 00:02:40
新たな環境になれることから始める - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

新たな環境になれることから始める

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:02:40 - 00:03:28
新しい環境の取り込み方は? - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

新しい環境の取り込み方は?

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:03:28 - 00:04:01
自分でいくつかサービスを作る - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

自分でいくつかサービスを作る

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:04:01 - 00:04:59
絶対に採用される思考 - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

絶対に採用される思考

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:04:59 - 00:06:22
顧客導線を考える - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

顧客導線を考える

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:06:22 - 00:07:22
気軽にできるワンアクションは? - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

気軽にできるワンアクションは?

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:07:22 - 00:08:13
本日のまとめ - 【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?

本日のまとめ

【転職】SaaS企業の代表者が語るキャリアシフトの秘訣とは?
2023年05月16日 
00:08:13 - 00:08:34
ダイジェスト - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:00:00 - 00:00:20
福山さんのプロフィール - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

福山さんのプロフィール

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:00:20 - 00:01:11
最短で上場するための思考 - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

最短で上場するための思考

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:01:11 - 00:03:43
企業は選ばれることを意識するべき - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

企業は選ばれることを意識するべき

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:03:43 - 00:04:46
企業成長とM&Aのバランス - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

企業成長とM&Aのバランス

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:04:46 - 00:07:19
M&Aを行う基準 - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

M&Aを行う基準

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:07:19 - 00:10:03
事業撤退の基準・タイミング - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

事業撤退の基準・タイミング

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:10:03 - 00:12:24
新規開拓を成功させる企業-------------------------------------------------------------------- - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規開拓を成功させる企業--------------------------------------------------------------------

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:10:37 - 00:14:56
新規事業で意識すること - 【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規事業で意識すること

【ベクトルグループ】新規事業を上場に結びつけるのは危険?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月12日 
00:12:24 - 00:10:37
オープニング - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

オープニング

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:00:00 - 00:00:18
本日のテーマ「インサイドセールスで最も苦労すること」 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

本日のテーマ「インサイドセールスで最も苦労すること」

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:00:18 - 00:00:46
SaaS事業者の回答 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

SaaS事業者の回答

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:00:46 - 00:01:06
サービスの平準化 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

サービスの平準化

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:01:06 - 00:02:07
平準化する際の問題点 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

平準化する際の問題点

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:02:07 - 00:02:46
受付突破とニーズの見極め - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

受付突破とニーズの見極め

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:02:46 - 00:04:10
顧客データの連携 - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

顧客データの連携

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:04:10 - 00:06:17
質の良いクロージング - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

質の良いクロージング

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:06:17 - 00:07:04
SaaSツールを活用したニーズの見極め - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

SaaSツールを活用したニーズの見極め

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:07:04 - 00:08:07
本日のまとめ - 【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?

本日のまとめ

【社会人】テレアポ失敗は管理形態?最も苦労したインサイドセールスでの落とし穴とは?
2023年05月11日 
00:08:07 - 00:08:52
ダイジェスト - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:00:00 - 00:00:20
福山さんのプロフィール - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

福山さんのプロフィール

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:00:20 - 00:01:51
教育に営業技術を織り交ぜる - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

教育に営業技術を織り交ぜる

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:01:51 - 00:03:21
サイバーエージェント以降の活動 - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

サイバーエージェント以降の活動

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:03:21 - 00:07:38
新規開拓における悩み - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規開拓における悩み

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:07:38 - 00:09:13
新規事業の失敗事例と罠 - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規事業の失敗事例と罠

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:09:13 - 00:10:37
新規開拓を成功させる企業 - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規開拓を成功させる企業

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:10:37 - 00:11:17
DORIRUの人材育成・採用 - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

DORIRUの人材育成・採用

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:11:17 - 00:13:32
新規開拓の悩み解消のコツ-------------------------------------------------------------------- - 【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル

新規開拓の悩み解消のコツ--------------------------------------------------------------------

【営業職必見】新規開拓はプロに任せるべき理由とは?|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月10日 
00:13:32 - 00:14:28
ダイジェスト - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

ダイジェスト

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:00:00 - 00:00:19
宮本さんのプロフィール - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

宮本さんのプロフィール

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:00:19 - 00:00:56
創業期の0→1の考え方 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

創業期の0→1の考え方

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:00:56 - 00:04:03
撤退後の指標とは - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

撤退後の指標とは

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:04:03 - 00:04:44
成功しない事業の特徴 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

成功しない事業の特徴

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:04:44 - 00:05:25
経験したハードシングス - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

経験したハードシングス

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:05:25 - 00:06:21
上場の際に気をつけること - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

上場の際に気をつけること

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:06:21 - 00:07:19
危険な企業の特徴 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

危険な企業の特徴

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:07:19 - 00:07:48
日本のユニコーン企業になるには - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

日本のユニコーン企業になるには

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:07:48 - 00:10:29
アメリカと日本企業の対比 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

アメリカと日本企業の対比

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:10:29 - 00:11:08
5年後の日本とベンチャー企業 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

5年後の日本とベンチャー企業

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:11:08 - 00:12:06
エンジェル投資家としての軸 - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

エンジェル投資家としての軸

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:12:06 - 00:12:55
宮本さんへのコンタクト-------------------------------------------------------------------- - 【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル

宮本さんへのコンタクト--------------------------------------------------------------------

【撤退か継続か】2勝11敗の経営者が語る新規事業と上場の壁|ものすごいベンチャー展withミーテル
2023年05月08日 
00:12:55 - 00:13:32
オープニング - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

オープニング

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:00:00 - 00:00:21
本日のテーマ「SaaS企業の年収は高い?実態は?」 - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

本日のテーマ「SaaS企業の年収は高い?実態は?」

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:00:21 - 00:00:44
SaaS事業者の回答 - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

SaaS事業者の回答

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:00:44 - 00:01:02
SaaS企業の年収は高い! - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

SaaS企業の年収は高い!

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:01:02 - 00:02:06
担当する業務やポストで違う - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

担当する業務やポストで違う

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:02:06 - 00:03:34
年収を上げる戦略を立てている企業を狙え! - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

年収を上げる戦略を立てている企業を狙え!

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:03:34 - 00:04:17
エンジニアは売り手市場! - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

エンジニアは売り手市場!

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:04:17 - 00:05:33
転職にもおすすめなSaaS業界 - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

転職にもおすすめなSaaS業界

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:05:33 - 00:06:05
本日のまとめ - 【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?

本日のまとめ

【転職者必見】低収入から年収1,000万円へ!SaaS事業者が語るリアルな実態とは?
2023年04月25日 
00:06:05 - 00:06:52